Elaborer et déployer un plan d'action développement durable / responsabilité sociétale
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Caractéristiques de la formation
| Durée : | 3 jours | |
| Diplôme : | attestation de formation | |
| Type de formation : | inter-entreprises | |
| Modalité : | Présentielle | |
| Cibles : | - Toute personne chargée d'une fonction RSE Personne Responsable, cadre intermédiaire, technicien d'entreprise. - Personnel en bureau d'études et de conseil. | |
| Pré requis : | Aucun | |
| Date(s) et lieu()x : | Nous consulter, |
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Objectifs de la formation
- Connaître les principaux concepts et repères réglementaires, normatifs et méthodologiques concernant la responsabilité sociétale des organisations.
- Identifier les caractéristiques de l?organisation et de sa responsabilité sociétale.
- Construire un plan d'action développement durable / responsabilité sociétale.
- Évaluer et communiquer sur la responsabilité sociétale
Description de la formation
1er jour :
Découvrir le contexte de la responsabilité sociétale des organisations
Positionner l'état de ses pratiques au regard des enjeux sociétaux
Illustrer à travers des outils et référentiels spécifiques aux bureaux d'études et à la ville durable
Identifier le contexte de l'organisation au regard des parties prenantes et des enjeux sociétaux
2ème jour :
Définir les enjeux et domaines d'actions sociétaux prioritaires
Élaborer un plan d'action de responsabilité sociétale des organisations
Préciser le rôle des fonctions de l'organisation pour la réalisation des actions
3ème jour :
Évaluer la performance en responsabilité sociétale
Communiquer sur la responsabilité sociétale de l'organisation
Ouvrir vers l'intégration de la responsabilité sociétale à un système de management, unique ou intégré
Mots clés de la Formation
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