valuer la performance de l'action publique territoriale

Caractéristiques de la formation

Durée : 2 jours
Formation diplomante : non Diplôme : Non diplômante
Type de formation : inter-entreprise
Modalité : Présentielle
Public de la formation : Professionnels des services aménagement / urbanisme, transports, politique de la ville et développement,? des communes, EPCI, départements et régions? Chefs de projet de politiques publiques territoriales, coordinateurs territoriaux, chargés de mission d'ingénierie territoriale... Cadres territoriaux des services de l'Etat Professionnels des établissements publics et des SEM. Chargés d'études des agences d'urbanisme, bureaux d'études aménagement, chambres consulaires, agences de développement et comités d'expansion économique.
Date(s) de la formation :

les 20/11/2014 et 21/11/2014

Objectifs de la formation

A l'issue du stage, les participants seront en mesure :

 

- de discerner les différents niveaux d'évaluation de la performance publique

- d'identifier les fondements et étapes d'une démarche d'évaluation de l'action publique, tant au niveau territorial que managérial

- de disposer de méthodes et d'outils pour la conduire

- de tirer des enseignements des expériences d'évaluation présentées

Description de la formation

L'évaluation des politiques publiques connaît un nouvel essor au niveau de l'Etat avec la création d'un secrétariat général pour la modernisation de l'action publique et le lancement de 49 évaluations. Simultanément, les grandes collectivités territoriales poursuivent leurs investissements en matière d'évaluation de leurs dispositifs d'intervention.

 

Un de ses principaux enjeux consiste à éclairer la décision publique et les choix politiques en dépassant l'interprétation strictement budgétaire de la performance publique. Il s'agit en même temps de poursuivre les investissements engagés dans la modernisation de l'action publique, qu'il s'agisse du management de la qualité et l'analyse d'impacts. Il s'agit enfin d'inscrire l'évaluation dans le suivi des politiques contractuelles ou partenariales.

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